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浙江省人民政府教育督導委員會辦公室關于做好第十一屆省兼職督學推薦和聘任工作的通知 發布日期:2018-06-05 來源: 市教育督導辦 字體:[ ]

浙政教督辦〔2018〕27號

各設區市教育局:

第十屆省兼職督學三年任期屆滿,根據《浙江省兼職督學聘任辦法》(浙教督〔2008〕122號)精神,決定開展第十一屆省兼職督學推薦和聘任工作。現將有關事項通知如下:

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以《浙江省教育督導條例》立法為契機,進一步規范教育督導工作管理制度,完善督學隊伍建設機制,建設一支數量充足、結構合理、素質優良的專業化督學隊伍,實現督學整體專業素質的提升,推動教育督導工作的專業化發展,提高教育督導的服務質量和指導功能,確立教育督導在推動教育發展中的應有地位,充分發揮教育督導在實施素質教育、促進教育公平、提高教育質量、推進教育現代化戰略實施中的保障作用。

二、基本原則

(一)專業化原則。重視督學的專業背景和學術背景,打造專業化督學隊伍,著力提高督學專業素質,即“知政通學”的專業知識素質、“督政督學”的專業能力素質和“愛崗敬業”的專業精神素質。

(二)全面性原則。結合督導工作的具體范圍和類別,對督學隊伍進行科學合理的分類,兼顧督學專業結構、學段結構、學科結構和年齡結構,注意學段學科的平衡性和人員的代表性,形成門類齊全、結構優化的督學隊伍。

(三)規范性原則。堅持民主集中制,嚴格執行督學資格條件,規范選聘工作程序,增強工作透明度,提高工作嚴肅性和公信力,維護督學形象和權威。

(四)激勵性原則。切實增強督學的職業榮譽感,提高政治站位,樹立大局意識,以高度的責任感積極參與督導工作。

三、選聘對象

1.教育行政機關及直屬事業單位負責人及業務骨干;

2.教育科研單位業務骨干;

3.中小學校、幼兒園和高校負責人及業務骨干;

4.退居二線或剛退休的教育行政部門負責人或中小學、高校負責人;

5.相關省級部門(單位)負責人或業務骨干;

6.省政府教育督導委員會成員單位工作聯絡員;

7.長三角地區教育督導專家。

四、基本條件

1.貫徹黨的教育方針,有較高的理論水平和政策水平,熟悉有關教育的法律、法規、規章和政策;

2.熟悉教育行政管理和學校(含中等及中等以下各級各類學校和其他教育教學機構)的專業工作,有豐富的實踐經驗;

3.堅持原則,辦事公道,品行端正,廉潔自律;

4.具有大學本科(含同等學歷)以上的學歷,具備較強的組織協調和口頭與書面表達能力;

5.熱心教育督導事業,身體健康,能積極參加省政府教育督導委員會辦公室組織的有關教育督導和專題調研活動;

6.省兼職督學聘用年齡一般不超過63周歲,個別因督導工作特殊需要的專業人員可適當放寬;

7.省兼職督學每屆任期三年。

五、選聘程序

1.省兼職督學的遴選采取由省政府教育督導委員會辦公室直接推薦和各設區市教育局推薦候選人相結合的辦法,省政府教育督導委員會辦公室根據工作需要和專業分類要求,提出推薦總人數和各設區市教育局推薦人數建議。

2.各設區市教育局根據省兼職督學任職條件和本地區的實際,研究確定推薦人選,并于2018年6月10前將推薦人員具體名單(包括姓名、性別、出生年月、學歷、職稱、單位、職務)以函的形式加蓋公章上報省人民政府教育督導委員會辦公室。

3.省政府教育督導委員會辦公室按照規定程序和聘任條件對省兼職督學人選進行審查,提出擬聘人選建議名單,經審議通過,并在省教育廳門戶網站公示7天。

公示期滿無異議的擬聘人選,省政府教育督導委員會正式聘任,并頒發聘書和督學證。各省兼職督學在“浙江省教育督導信息管理平臺”中填寫第十一屆省兼職督學信息表(上傳時間另行通知)。

推薦名額和推薦表見附件1、2。

聯系人:何春玲,電話:0571–88008891,13605810673,郵箱:[email protected]

 

 

附件:1.第十一屆省兼職督學推薦名額分配表

  2.第十一屆省兼職督學各設區市推薦表

 

 

 

 

浙江省人民政府教育督導委員會辦公室  

2018年6月4日

 

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